Su objetivo es contribuir al mejoramiento de la salud de los funcionarios y funcionarias en el ámbito laboral, mediante las acciones de referencia, fiscalización y vigilancia, colaborando con la entrega de información sanitaria y enfatizando nuestras acciones en la promoción de la prevención, en relación a los accidentes y enfermedades de origen laboral.
Objetivos
- Realizar investigación aplicada para la generación de información sobre la salud de los funcionarios, acerca de las condiciones ambientales de trabajo y de los factores de riesgo de accidente y enfermedades profesionales.
- Promover y participar de instancias de coordinación y colaboración con instituciones públicas, ACHS e instancias de empleadores, para el cumplimiento de las funciones y la formulación y aplicación de políticas públicas en salud y seguridad en el trabajo.
- Coordinar el trabajo para la elaboración, implementación y evaluación de programas generados a partir de los lineamientos entregados a nivel ministerial de Salud Ocupacional.
Funciones
- Toma de exámenes pre ocupacional rutinario y de vigilancia epidemiológica de los funcionarios.
- Realizar la vigilancia epidemiológica de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas al trabajo, emitiendo informes semestrales de los resultados.
- Prevenir situaciones que pongan en riesgo a los trabajadores y promover una cultura de salud y autocuidado en la institución.
- Asesorar e instruir a los funcionarios sobre la correcta utilización de los instrumentos de protección.
- Coordinar y gestionar el trabajo con el organismo administrador de la ley 16.744 y las recomendaciones que este imparta.
- Realizar labores en terreno o visitar las dependencias correspondientes para llevar a cabo las supervisiones y fiscalizaciones que le competen, cumpliendo con los objetivos planificados y esperados por la Oficina.
- Generar instancias que favorezcan un adecuado clima organizacional en las distintas unidades del Hospital Regional.
- Promoción de bienestar, físico, mental y social de los funcionarios
- Manejo de agenda médica y dación de horas para consulta de morbilidad para funcionarios del establecimiento.
- Recepción de exámenes en laboratorio de Hospital Regional Coyhaique.
- Supervisión diaria de procedimiento de gestión de residuos de funcionarios de empresa externa de apoyo en manejo de REAS.
- Otras labores encomendadas por la Subdirección Gestión de las Personas.
