Nuestra visión supone:
– Contar con una Dirección a la que se le reconoce liderazgo, autoridad y autonomía en su actuación.
– Contar con un equipo directivo que tenga las competencias necesarias para afrontar la alta exigencia de la tarea.
– Contar con una estructura organizacional acorde con la estrategia y gestión hospitalaria.
– Contar con políticas de gestión presupuestaria, gestión de recursos humanos y gestión asistencial coherentes entre sí, y compartidas con la comunidad hospitalaria.
– Contar con el respaldo de una comunidad empoderada y representada adecuadamente en sus componentes ciudadanos y gremiales.
– Alcanzar una mejora presupuestaria que permita un razonable equilibrio financiero entre el gasto en RR.HH y el gasto operacional.
– Integrar el Departamento de Desarrollo Hospitalario a los intereses de la población usuaria con independencia de la coyuntura política e ideológica.
